CONSEGNA 48H

I developer più forti
non sono su LinkedIn.

Stanno pushando su GitHub.

La tua pipeline continua di talenti tech. Scansiona GitHub, ricevi developer matchati ogni mese.

Trova i tuoi developer →Come funziona

IL VERO PROBLEMA

Non hai un problema di hiring.
Hai un problema di timing.

Ogni tool che usi è stato costruito per reagire. Ma quando reagisci, hai già perso.

01LINKEDIN
Lo stesso stagno. Gli stessi pesci.
Ogni recruiter in Europa scrive agli stessi 10.000 profili. Risultato? 2% di response rate sulle InMail. I developer bravi hanno smesso di rispondere. Quelli davvero forti hanno smesso di aggiornare il profilo anni fa.
02JOB BOARD
500 candidature. Zero candidati.
Pubblichi il ruolo. Ti arrivano centinaia di CV. Il 95% è fuori target. I 2 profili buoni? Hanno già firmato altrove mentre tu eri ancora a fare screening. Tre settimane buttate.
03AGENZIE
€20K per fare quello che fai già tu.
Il 15-25% dello stipendio annuo. Per cosa? Per cercare sullo stesso LinkedIn a cui hai già accesso. La differenza è che loro hanno tempo. Tu no. Ma stai comunque pagando un premium assurdo per un lavoro che non dovrebbe costare così tanto.
04IL VERO PROBLEMA
Cerchi quando è già troppo tardi.
Si apre il ruolo. Scrivi la JD. Posti ovunque. 500 CV. 15 colloqui. 2 offerte. Una rifiutata. Riparti da zero. Ti suona familiare? Nel frattempo sono passati 3 mesi. Il team è stremato. Il prodotto è fermo.

COME FUNZIONA

Lo configuri una volta.
Poi arrivano da soli.

Niente job description da scrivere. Niente brief da mandare ogni settimana. Tu ci dici cosa costruite, noi troviamo chi lo sa fare davvero.

01
20 minuti. Una sola volta.
Ci racconti stack, seniority, cultura del team. Niente brief ripetuti, niente JD da riscrivere. Lo facciamo una volta e il sistema impara.
Zero effort ricorrente
02
L’AI analizza codice reale.
Scansioniamo commit, repository e contribuzioni GitHub in tutta Europa. Non keyword su profili: codice vero, scritto da persone vere, sul tuo stack.
Dati verificabili, non dichiarati
03
Apri. Leggi. Contatta.
10–15 developer curati con analisi GitHub, stack verificato, summary AI e messaggio di outreach già pronto. La tua pipeline non si svuota mai.
Pronti da contattare oggi

LA DIFFERENZA

Rispondono perché sai cosa hanno costruito.

Il messaggio generico finisce nel cestino. Quello che cita un suo progetto reale? Quello riceve risposta.

✗TIPICA INMAIL LINKEDIN

“Ciao [Nome], ho visto il tuo profilo e sono rimasto colpito dalla tua esperienza. Abbiamo un'opportunità interessante in un'azienda in forte crescita che potrebbe essere perfetta per te. Possiamo sentirci?”

→ 1-3% tasso di risposta

★OUTREACH HNTD INTEL

“Ciao Luca — ho trovato il tuo progetto NBA-Stats su GitHub e mi ha colpito come hai costruito la data pipeline real-time con FastAPI. Una Series B a Milano sta sviluppando qualcosa di simile per l'analytics sportivo e cerca un ML engineer che ragioni in termini di data pipeline. I tuoi contributi su scikit-learn hanno attirato la loro attenzione. Ti interessa?”

→ 30% tasso di risposta

PERCHÉ HNTD INTEL

I team migliori non aspettano
che si apra un ruolo.

Costruiscono relazioni con le persone giuste prima di averne bisogno.

Leggiamo i repository, non le bio.
Niente scraping di bio LinkedIn. Leggiamo i repository: cosa hanno costruito, con quale stack, quanto spesso. Dati verificabili, non dichiarati.
Zero brief ricorrenti.
Niente job description da scrivere. Niente brief da mandare ogni settimana. Tu ci dici cosa costruite, noi troviamo chi lo sa fare davvero.
Impariamo il vostro DNA di hiring.
Non siamo un algoritmo che spara profili a caso. Impariamo cosa funziona nel vostro team. Cosa vi fa dire sì. Cosa vi fa dire no. Dal terzo mese, conosciamo il vostro DNA di hiring meglio di un recruiter interno appena assunto.
Zero fee. Zero intermediari. Mai.
Ti diamo profili, contatti e messaggi pronti. Tu contatti chi vuoi e assumi direttamente. Nessuna fee, nessuna commissione, nessun intermediario. Mai.

ANTEPRIMA PROFILI

Non nomi. Non CV.
Un feed di talento calibrato su di te.

Ogni profilo viene dall'analisi del codice reale. Sai cosa ha costruito, con quale stack e quanto è attivo — prima ancora di scrivergli.

A
Alessandro R.@alessrog

Senior Frontend Engineer — Milano, IT

ATTIVO
96% match421 commits · score 88
design-system-kit

Libreria UI component accessibile con 40+ componenti React, Storybook e test e2e integrati

ReactTypeScriptTailwindStorybook
S
Sara K.@saradev

Backend Engineer — Berlin, DE

ATTIVO
93% match518 commits · score 91
go-event-broker

Message broker event-driven in Go con supporto gRPC, retry automatico e observability nativa

GogRPCKubernetesRedis
L
Luca M.@marcml

ML Engineer — Milano, IT

94% match342 commits · score 85
stream-ml-pipeline

Pipeline ML real-time con Apache Kafka, feature store custom e deploy automatico su Kubernetes

PythonPyTorchKafkaDocker
J
Julia H.@jcloud

DevOps Engineer — Amsterdam, NL

ATTIVO
89% match287 commits · score 82
terraform-aws-modules

Moduli Terraform production-ready per infrastruttura AWS: ECS, RDS, VPC con monitoring integrato

TerraformAWSDockerPrometheus
D
Diego F.@diegofs

Fullstack Engineer — Barcelona, ES

ATTIVO
91% match389 commits · score 86
saas-starter-kit

Boilerplate SaaS completo con auth, billing Stripe, dashboard admin e API REST multi-tenant

Next.jsNode.jsPostgreSQLPrisma
E
Elena V.@elenav

iOS Engineer — Roma, IT

87% match256 commits · score 80
swiftui-design-system

Design system modulare per SwiftUI con 30+ componenti, theme engine e preview automatiche

SwiftSwiftUICoreDataCombine

Attiva la pipeline per sbloccare

Sblocca profili →
M
Markus T.@markust

Data Engineer — Munich, DE

ATTIVO
85% match198 commits · score 79
data-lake-framework

Framework per data lake enterprise con orchestrazione Airflow, quality checks e lineage tracking

SparkAirflowdbtSnowflake

Attiva la pipeline per sbloccare

Sblocca profili →
C
Chiara B.@chiarab

Security Engineer — Torino, IT

83% match312 commits · score 84
cloud-audit-toolkit

Suite di auditing per infrastruttura cloud AWS con scan automatici, report compliance e alerting

RustPythonAWSTerraform

Attiva la pipeline per sbloccare

Sblocca profili →
P
Paul W.@paulw

Platform Engineer — London, UK

ATTIVO
90% match445 commits · score 87
k8s-gitops-platform

Platform engineering GitOps-native con ArgoCD, progressive delivery e self-service developer portal

KubernetesArgoCDGoHelm

Attiva la pipeline per sbloccare

Sblocca profili →
F
Francesca L.@francescal

Android Engineer — Napoli, IT

86% match278 commits · score 81
compose-material3-kit

Kit Material 3 per Jetpack Compose con componenti custom, navigation type-safe e offline-first

KotlinJetpack ComposeHiltRoom

Attiva la pipeline per sbloccare

Sblocca profili →
T
Thomas R.@thomasr

Backend Engineer — Paris, FR

ATTIVO
88% match367 commits · score 83
event-sourcing-lib

Libreria event sourcing per Spring Boot con CQRS, snapshotting e proiezioni real-time su Kafka

JavaSpring BootKafkaPostgreSQL

Attiva la pipeline per sbloccare

Sblocca profili →
N
Nina S.@ninas

Frontend Engineer — Wien, AT

84% match231 commits · score 78
vue-enterprise-boilerplate

Boilerplate enterprise Vue 3 con SSR, state management Pinia, i18n e testing suite completa

Vue.jsNuxtTypeScriptVitest

PIPELINE PROATTIVA

Il tuo radar sul talento,
sempre acceso.

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Reagire ti costa 3-6 mesi. Ogni volta.
Apri il ruolo. Scrivi la JD. Posti ovunque. 500 CV. 15 colloqui. 2 offerte. Una rifiutata. Riparti. Non è solo il costo in euro. È il prodotto che non esce. Il team che si logora. L’engineer forte che nel frattempo ha firmato altrove.
Con una pipeline, scegli tu quando muoverti.
Hai 30 profili qualificati in inbox. Si libera un budget? Contatti. Trovi qualcuno troppo forte per non provarci? Scrivi. Si apre un ruolo? Hai già la shortlist. Niente panico. Niente compromessi.
Configura oggi. Giovedì hai i profili.
Configura il profilo oggi. Giovedì hai 10–15 developer nella inbox. Cancelli quando vuoi, senza vincoli e senza penali.

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LinkedIn Recruiter

  • Costo annuo€6-9.6K
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  • Intel Report—
  • Tempo primo profiloDipende da te
  • ApproccioRicerche reattive per ruolo
  • VincoliLicenza annuale
  • Placement feeIncluso nel costo

Agenzia tradizionale

  • Costo annuo€20-50K (15-25% RAL)
  • Profili/annoVariabile
  • Intel Report—
  • Tempo primo profilo2-4 settimane
  • ApproccioRicerche reattive per ruolo
  • VincoliEsclusiva 3-12 mesi
  • Placement fee15-25% RAL

Recruiter interno

  • Costo annuo€45-70K (+benefit)
  • Profili/annoVariabile
  • Intel Report—
  • Tempo primo profilo2-4 settimane
  • Approccio1 persona con carico admin HR
  • VincoliContratto a tempo indeterminato
  • Placement feeN/A

HNTD Intel

  • Costo annuoDa €3.480
  • Profili/anno200+ profili/anno
  • Intel Report24 Intel Report pre-verificati
  • Tempo primo profilo48 ore
  • ApproccioPipeline continua
  • VincoliMensile, cancella quando vuoi
  • Placement feeZero

Fino a 14x meno di un'agenzia

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Zero fee sul placement. Zero vincoli. Cancelli quando vuoi.

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  • ✓1 Intel Report al mese (8-10 profili pre-verificati)
  • ✓Focus flessibile tra una consegna e l’altra
  • ✓Playbook di outreach completo per candidato
  • ✓Supporto via email
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€490/mese
  • ✓2 Intel Report al mese (8-10 profili ciascuno)
  • ✓Script di outreach personalizzati per candidato
  • ✓Call strategica mensile (30 min)
  • ✓Supporto prioritario via Slack
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